Chargé(e) de recrutement junior - Stratégie et Développement RH

Référence : CRJSD
Métier : QUARTUS
Type de contrat : CDI
Poste basé à : Paris

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable de la stratégie et du développement RH Groupe, vous intégrez la DRH dans le cadre d’une création de poste. Dans un contexte en forte croissance, vous assurez de A à Z les différentes étapes du recrutement pour l’ensemble du Groupe.

A ce titre, vos activités quotidiennes sont notamment de :

  • Formaliser les fiches de postes
  • Mettre en œuvre le canal de sourcing définis en fonction des spécificités des postes
  • Valider et s'assurer de la publication de nos annonces / de la mise en oeuvre avec nos cabinets partenaires
  • Conduire des entretiens de pré-sélection et les entretiens de recrutement
  • Proposition d'embauche - Négociation
  • Plus largement, vous développez et animer notre vivier de candidats.

Vous assurez également une relation étroite avec nos partenaires cabinets de recherche :

  • Organiser les rendez-vous
  • Suivre l'avancée des missions
  • Suivre la facturation avec l'administration RH
  • En véritable partenaire auprès des managers, vous coordonnez le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements.

Par ailleurs, vous êtes associé(e) à des projets transverses importants :

  • Cartographie des emplois et des compétences ; études de rémunération
  • Forums / salons et relations écoles ...

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Vous justifiez d’une formation Bac+3 à Bac+5, type Université ou Ecole de Commerce, vous bénéficiez d'au moins 1 à 2 ans d'expérience réussie dans le recrutement au sein d'une DRH ou d'un cabinet de Recrutement.

Qualités recherchées : sens de l'analyse, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, excellent relationnel, esprit d'équipe, proactivité et empathie.

La connaissance du secteur de la promotion immobilière est un plus.