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Engagements

Démarche RSE

Nous plaçons notre responsabilité sociétale au cœur de notre stratégie et de notre culture d'entreprise. Portant de manière concrète et engagée des actions créatrices de valeur, notre démarche RSE traduit un progrès continu au service des territoires, de nos clients, en lien avec nos parties prenantes et nos collaborateurs.

Notre stratégie RSE participe à la transformation de trois défauts majeurs de notre société aujourd’hui à bout de course – l’hypercompétition, l’hyperglobalisation et l’hyperconsommation des ressources – par trois qualités : la coopération, la relocalisation et la régénération.

Coopération

Relocalisation

Régénération

L’égalité professionnelle : un pilier de la performance du Groupe

L’Index de l’Egalité Professionnelle concerne deux entités du Groupe. Les scores de QUARTUS Holding et de QUARTUS Résidentiel sont respectivement de 84/100 et 61/100.

Pour QUARTUS Résidentiel, les objectifs de progression sont les suivants :

  1. Ecart de rémunération : réduire l’écart moyen à moins de 10% (= +16 points)
  2. Ecart d’augmentation individuelle et retours de congés maternité : maintien des notes maximales
  3. Pilotage de la campagne d’augmentation 2023 pour un maintien de l’équité
  4. Observer au moins 2 à 3 femmes présentes dans les 10 plus hautes rémunérations (= +5 points)